Tăng huyết áp (viết tắt là: THA) hay còn gọi là cao huyết áp, lên cơn tăng-xông (nguồn gốc: Hypertension trong tiếng Pháp) là một tình trạng bệnh lý mạn tính, trong đó áp lực máu tác dụng lên thành mạch đo được ở động mạch tăng …
Nghiên cứu định lượng thường được thực hiện bằng cách sử dụng các phương pháp khoa học, trong đó có thể bao gồm: Thế hệ của các mô hình, lý thuyết và các giả thuyết. Sự phát triển của các công cụ và phương pháp đo lường. Kiểm nghiệm và thao tác của các biến ...
Theo pháp luật hiện hành thì không có quy định nào của pháp luật quy định về thời hạn nâng lương cho người lao động. Thời hạn nâng lương hoàn toàn do doanh nghiệp tự chủ và thường được quy …
Việc tăng lương hằng năm cho nhân viên có phải yêu cầu bắt buộc không? Theo khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau: "Điều 90. Tiền lương1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương ...
5. Đòi tăng lương, giảm giờ làm trong giai đoạn kinh tế hiện nay: 1. Quy định pháp luật về thời gian làm việc thông thường của người lao động: Giờ làm việc thông thường không được vượt quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần. Người sử dụng lao động có …
Kỳ hạn trả lương. ... 4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ …
Vấn đề tăng lương cho khu vực công được đề cập ở nghị trường Quốc hội vài ngày qua. Một số đại biểu yêu cầu tăng lương cho công viên chức từ 1/1/2023, thay vì từ 1/7/2023. Mức tăng đã được thông qua - từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương 20,8% ...
Trường hợp 2: Lương tối thiểu vùng tăng, tăng mức lương cho người lao động nhận lương tối thiểu. Theo khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14 có quy định: 2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Bên cạnh đó ...
Tăng lương cơ sở: Cần làm ngay, làm tức thời, nhưng chưa đủ. 07:09 - 27/10/2022. (Chinhphu.vn) - Để đạt được mục đích công chức viên chức có thể sống được từ thu nhập chính thức, toàn tâm toàn ý lo cho công vụ, không cần làm thêm, "kiếm thêm" chỗ này chỗ kia thì tăng ...
Minh họa: Luật Khoa. "Thu nhập chính từ lương hàng tháng hiện nay thấp, đã và đang bào mòn liêm sỉ, nhân phẩm và lòng tự trọng của một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức.". Trong kỳ họp Quốc hội Việt …
Bộ Tài chính lý giải nguyên nhân khó tăng lương cơ sở từ 1-1-2023. TTO - Theo Bộ Tài chính, nếu thực hiện tăng lương cơ sở vào thời điểm 1-1-2023 sẽ gây thêm sức ép lên điều hành giá cả do tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá, gây khó khăn cho việc kiểm soát lạm phát.
Nghị định về tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động. Ngày 12/6/2022, Chính phủ thông qua Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động. Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và ...
Như vậy, căn cứ theo quy định trên của pháp luật thì các đối tượng theo Điều 2 Nghị định 90/2019/NĐ-CP này là những đối tượng được tăng mức lương tối thiểu vùng.
Như vậy, từ ngày 01/7/2022, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP sẽ được tăng lương tối thiểu vùng, mức tăng sẽ là 6% so với quy định cụ tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Trường hợp doanh nghiệp không trả lương theo mức lương tối ...
Với đề xuất tăng lương cơ sở dự kiến từ tháng 7-2023 sẽ giúp giảm bớt phần nào khó khăn cho đội ngũ này - Ảnh: TỰ TRUNG. Chính phủ đang trình Quốc hội điều chỉnh tăng lương cơ sở từ mức 1,49 triệu đồng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 20,8% lương cơ ...
Bởi mỗi lẫn điều chỉnh lương, có những tác động tiêu cực lạm phát, giá cả tăng cao. Hiện nay, theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, trong 4 tháng đầu năm 2023 có 31% các hộ gia đình bị ảnh hưởng bởi vấn đề giá cả tăng cao. "Nếu tăng lương không kèm theo các biện ...
Theo đó, từ ngày 1-7-2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho chín nhóm đối tượng. Nghị định này quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người …
Theo đó, phụ lục hợp đồng tăng mức lương đã có giá trị về mặt pháp lý nên pháp luật không bắt buộc người sử dụng lao động phải ra quyết định tăng lương khi tăng lương người lao động, tuy nhiên quyết định tăng …
Tăng lương như thế nào là hợp lý – bài toán khó của doanh nghiệp. Vấn đề tăng lương luôn nhận được rất nhiều sự quan tâm của người lao động hiện nay. Bởi nó không những là động lực mà còn giúp họ trang trải cuộc sống, thêm phần ổn định. Tuy nhiên, tăng lương ...
Về mức tăng tiền lương theo đề xuất của Chính phủ, đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga cho rằng, việc cải cách tiền lương trong thời điểm này là vô cùng ý nghĩa. Tuy nhiên mức tăng 20,8% chỉ mang tính …
– Tăng lương định kỳ theo thỏa thuận của công ty với người lao động; – Tăng lương đột xuất để khen thưởng cho nhân viên; – Xét năng lực để tăng lương,… 5. Mẫu quyết định tăng lương có danh sách kèm theo. Mẫu quyết định số 1:
Nắm bắt được điều này, 1Office xin phép giới thiệu đến bạn các mẫu thông báo tăng lương và điều chỉnh lương cập nhật mới nhất 2023. Mục lục [ Ẩn] 1. Quy định về tăng lương, xây dựng thang bảng lương. 1.1 Quy định pháp luật về tăng lương trong doanh nghiệp. 1.2 Quy ...
Ở góc độ khái quát nhất, định nghĩa về tiền lương được Tổ chức Lao động quốc tế quy định trong Điều 1 Công ước số 95 năm 1949 về bảo vệ tiền lương. Định nghĩa này có tính phổ biến và được hầu hết các quốc gia cụ thể hoá trong pháp luật, theo đó:
Do đó, việc tăng lương cơ sở đối với người lao động từ 01/7/2023 khi lương cơ sở tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng sẽ có tác động rất lớn đến người lao …
Mức tăng lương cơ sở, tăng lương hưu từ 01/7/2023? ... Nếu 02 dự thảo trên được thông qua thì chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2023 đồng nghĩa với việc lương hưu, lương cơ sở cũng sẽ được tăng từ 01/7/2023. ... Mức lương cơ sở. Xem chi tiết. Căn cứ pháp lý. Quyết ...
1.2.1. Định nghĩa pháp luật về tiền lương trong doanh nghiệp 1.2.2. Đặc điểm điều chỉnh pháp luật về tiền lương trong doanh nghiệp ... Nếu tăng lương hợp lý sẽ là biện pháp kích cầu lành mạnh để thúc đẩy sản xuất phát triển, góp phần vào tăng trưởng chung của nền ...
Lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 như thế nào? Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã đưa ra lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 cho nhiều đối tượng, cả ở khu vực công gồm cán bộ, công chức, …
Hiện nay, pháp luật không có quy định đề cập đến khái niệm "Hợp đồng 111". Tuy nhiên, hợp đồng 111 có thể hiểu là tên gọi ngắn gọn của "Hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP ". Theo đó, hợp …
Quy định về tăng lương mới nhất. Xuân Khải. Tháng Hai 11, 2022. 876. Tiền lương là động lực đi làm của hầu hết người lao động để trang trải cuộc sống. Thời điểm nâng lương và mức lương được …
Bài 1: "Điệp khúc lương - giá". Tăng lương đồng nghĩa với tăng thu nhập của người lao động. Tuy nhiên, trong quá khứ, việc tăng lương nhiều lần đã mang lại kết quả trái ngược. Khi lương chưa tăng, giá đã tăng vượt mức tăng của lương. Vì …
3.2. Lương tăng ca Tiền lương tăng ca có công thức tính riêng, dựa theo thời điểm và ngành nghề tăng ca. Cụ thể, theo điều 98 Bộ luật lao động 2019 quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ, làm …
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 24/2023 ngày 14-5 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1-7-2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho chín nhóm đối tượng. Nghị định này quy định mức ...