Khi được hỏi về điểm yếu, bạn đừng nên đưa ra một câu trả lời rập khuôn như: "Điểm yếu lớn nhất của tôi là tôi quá cầu toàn/quá tham công tiếc việc".
Nắm được các kỹ năng mềm cần thiết trong công việc, thực tập sau đây trong bài viết của Tanca sẽ giúp bạn luôn là điểm sáng trong mắt nhà tuyển dụng. Tổng …
Kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng bao gồm những kỹ năng như giao tiếp, phản biện, phân tích dữ liệu, quản lý bản thân, và các kỹ năng cứng. Top 7 kỹ năng …
Liên tục đổi việc đã được coi là "điều kiêng kỵ" trên CV của các ứng viên tiềm năng. Đối với một số nhà tuyển dụng, đây là nhóm ứng viên không đáng tin cậy. Một chuyên gia thậm chí đã đặt ra thuật ngữ "Hội chứng nhảy việc", giải thích rằng nó có thể ...
Câu trả lời mẫu: "Tôi vẫn phỏng vấn đều đặn, nhưng muốn tìm sự phù hợp lý tưởng trước khi tôi nhận việc và phát huy 110% khả năng của tôi," hoặc "Tôi vẫn rèn luyện trong khi tìm việc. Tôi duy trì kỹ năng thông qua khóa học, tình …
Với 7 năm kinh nghiệm phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự, chị Hà chỉ ra kỹ năng nào đang được nhà tuyển dụng cảm thấy cần thiết và đánh giá cao nhất ở ứng …
Năng suất lao động bình quân của 1 công nhân toàn doanh nghiệp là A. 548,351 kg/người. B. 543,106 kg/người. ... Khói thải từ một số nhà máy, xí nghiệp có thể chứa nhiều hạt bụi gây ô nhiễm môi trường. ... viên Y lại nhận được ít hơn 1/4 số phiếu bầu so với ứng cử ...
Bên cạnh đó, việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng cũng là cách để bạn gây ấn tượng khéo léo trong vòng phỏng vấn. Việc đưa ra những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng sẽ thể hiện cá tính của bạn và cũng là một yếu …
Bởi vì những câu hỏi sẽ có nhiều sự biến đổi, cho nên sẽ tốt hơn khi sr dụng một mẫu hơn là dùng bản gốc. Để giúp bạn có thể sẵn sang cho cuộc phỏng vấn tiếp theo, tôi sẽ sưu tập 12 câu hỏi phỏng vấn hành vi khó …
Hiệu suất làm việc của nhân viên mới không như kỳ vọng, nhà tuyển dụng cần làm gì? Employer Branding Tháng Tư 26, 2023 Tháng Năm 5, 2023 767 0 Shares Tomorrow Marketers – CV đạt tiêu chuẩn, …
Theo thuật ngữ kinh tế đơn giản, năng suất nghĩa là khối lượng đầu ra cho mỗi đơn vị tài nguyên đầu vào. Ví dụ, nếu tôi cho bạn 5 quả táo và bạn đưa tôi lại 1 lít …
Sau đó, tôi tích cực lắng nghe và đưa ra phương án giải quyết vấn đề càng nhanh càng tốt. 9. "Mô tả một tình huống hoặc dự án công việc khó khăn và cách bạn xử lý nó." Không có câu trả lời đúng hay sai cho một câu hỏi về việc xử lý một tình huống khó khăn.
Bất kỳ nhà quản lý nào cũng phải biết cách lập những mục tiêu, kế hoạch cụ thể trong từng giai đoạn phát triển để có thể hỗ trợ nhân viên đạt được các mục tiêu đã đặt ra. ... Tuy nhiên cá nhân tôi nhận …
Việc tuân thủ quy tắc 2 phút sẽ giúp bạn vượt qua điều này với 2 nguyên tắc như sau: Bạn hãy hoàn thành công việc ngay, nếu nó chỉ mất 2 phút để làm. Nếu bạn trì hoãn nhiều công việc chỉ mất 2 phút để làm thì công …
Tuyển nổi Tuyển nổi là một quá trình tách chọn lọc các khoáng sản từ hỗn hợp bùn quặng bằng cách sử dụng các chất hoạt động bề mặt hoặc các chất thấm ướt. Quá trình được sử dụng chủ yếu để tách các loại quặng sunfit, cacbonat và các ôxit. Quặng phosphat, apatit, và than cũng được tách bằng công ...
1. Xác định mức lương mình mong muốn nhận được. Việc đầu tiên khi chuẩn bị cho buổi deal lương đó là xác định được mức lương mình muốn nhận được. Đây là bước nghiên cứu, đánh giá tất cả các vấn đề liên quan đến công việc, bản thân, thị trường. Từ đó ...
Hiểu được năng suất là gì, Unica mời bạn đọc tìm hiểu một số phương pháp để tăng năng suất làm việc tại môi trường công sở nhé. 1. Cải thiện điều kiện nơi làm việc. Nếu bạn muốn thấy sự gia tăng năng suất của nhóm, bạn cần phải nỗ lực cải thiện môi ...
Cắt giảm nhân sự lao động thủ công, thay thế bằng máy móc giúp tối ưu chi phí sản xuất. Mỗi một thiết bị máy móc sẽ cần có 1 đến 2 nhân sự phụ trách vận hành và căn chỉnh máy. Do vậy bất kỳ nhà máy nào cũng có nhu cầu tuyển dụng vị …
Nếu bạn may mắn tìm được một công ty có lý tưởng và tầm nhìn phù hợp với mình, hãy sử dụng chúng để làm cho mình nổi bật hơn so với các đối thủ trong buổi phỏng vấn. ... Bạn thương lượng một mức lương thấp chẳng khác nào đang tự nhận tôi là người chẳng ...
Kỹ năng mềm trong công việc (Nguồn:Internet) >> Tham khảo thêm: 20+ Kỹ Năng Bán Hàng Chuyên Nghiệp, Hiệu Quả. 6. Tinh thần trách nhiệm. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên có tinh thần làm việc tốt. Những người như vậy đến làm việc đúng giờ, hoàn thành công việc ...
Trái ngược với ứng viên nhiều kinh nghiệm, ứng viên ít kinh nghiệm chắc chắn sẽ nhận được mức lương thấp hơn. Nhờ thế, bạn có thể tăng số lượng ...
Đặc điểm và các nhân tố quyết định năng suất. – Năng suất là nguồn gốc chính của tăng trưởng kinh tế và khả năng cạnh tranh. Khả năng cải thiện mức sống của một quốc gia hầu như phụ thuộc hoàn toàn vào khả năng nâng cao sản lượng trên mỗi lao …
Phần thưởng và sự công nhận phù hợp. Quản lý hiệu suất là giúp nhân viên phát triển kỹ năng của họ ở nơi làm việc và hơn thế nữa, phần thưởng và sự công nhận giúp nhân viên cảm thấy có giá trị khi được thừa nhận sự tiến bộ hay hiệu suất của họ, đồng ...
1. Tại sao nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi "Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty?" Bất cứ câu hỏi nào nhà tuyển dụng đặt cho ứng viên trong quá trình phỏng vấn đều mang ý nghĩa và có lý do riêng. Vậy lý do …
Mục Lục. 10 kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên. Kỹ năng cần thiết trong công việc – Kỹ năng giao tiếp. Tư duy cầu tiến (Growth mindset) 10 kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm – Kỹ năng làm việc nhóm. Kỹ năng làm việc dưới áp lực. Khả năng ra quyết định. Kỹ ...
Thứ nhất, đánh giá dựa trên năng lực. Tiêu chí đánh giá năng suất lao động dựa trên năng lực được rất nhiều doanh nghiệp áp dụng. Việc đánh giá này thông thường sẽ dựa trên các yếu tố cụ thể dưới đây: Mức độ …
Nhà quản lý đánh giá năng suất làm việc của nhân viên để làm gì? Mời bạn đọc tiếp phần tiếp theo nhé. Bí quyết nâng cao năng suất cho bản thân. Làm thế nào để …
Bởi vì những câu hỏi sẽ có nhiều sự biến đổi, cho nên sẽ tốt hơn khi sr dụng một mẫu hơn là dùng bản gốc. Để giúp bạn có thể sẵn sang cho cuộc phỏng vấn tiếp theo, tôi sẽ sưu …
Bí kíp trả lời câu hỏi bạn là ai tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng, hãy làm thật tốt! Biết rõ bạn đang phỏng vấn với ai. Trả lời kinh nghiệm có liên quan đến vị trí công việc phỏng vấn. Trả lời với tác phong chuyên ...
Bạn là người được phỏng vấn, nhưng trênthực tế điều đó không phải là vì bạn. Mà đó là về công ty mà bạn muốn làm việc - nhu cầu, mục tiêu và thách thức của họ. Hãy nói về kinh nghiệm của bạn nhưng luôn luôn kết …
5. Là "nhịp cầu" gắn kết nhân viên mới với các nhân viên cũ. Sự "hòa hợp" và hỗ trợ tích cực từ đồng nghiệp chắc chắn sẽ giúp các nhân viên mới có thể nắm bắt công việc nhanh chóng và làm việc hiệu quả. Do đó, ngoài những giải pháp khuyến khích, động ...
5.1.03. Xưởng tuyển rửa (washery) Một nhà máy tuyển than trong đó tiến hành quá trình làm sạch bằng phương pháp tuyển ướt. 5.1.04. Tuyển lại; rửa lại (reclean; rewash) Quá trình xử lý lại một sản phẩm trong cùng …
Nếu bạn nhận được email xác nhận như đã hẹn, một câu trả lời ngắn gọn và nhã nhặn: Xin chào, Mr./Ms./Mx. {Họ} / Xin chào {Tên}, Cảm ơn anh/chị đã gửi mail xác nhận phỏng vấn. Tôi đánh giá cao cơ hội được gặp anh/chị và …
Do đó, khi nhà tuyển dụng thấy được kỹ năng chuyên môn nổi bật trong CV, họ sẽ có sự thu hút và ghi nhận những ưu điểm trong chuyên môn của bạn.Vì vậy, bạn cần liệt kê những kỹ năng chuyên môn cho họ thấy rằng bạn có …
• Tôi hiểu rằng nếu tôi không sở hữu ngôi nhà này, thì thiết bị, vật liệu và vật tư được lắp đặt thông qua dịch vụ này sẽ thuộc sở hữu của chủ ... gas và dầu của tôi cho bất kỳ phần nào trong 24 tháng trước khi lắp đặt và 24 tháng sau khi lắp đặt ...
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sau phỏng vấn – điều quan trọng mà các ứng viên thường không để ý. Bạn trả lời tất cả các câu hỏi phỏng vấn rất tự tin, tuy nhiên lại không đặt bất kỳ câu hỏi nào cho nhà tuyển dụng. Sau …
Việc hiểu biết và thích nghi nhanh với môi trường sẽ giúp cho công việc diễn ra tốt đẹp hơn. Các ứng viên không có bằng cấp vẫn có thể tìm việc làm công nhân phù hợp. 3. Nhận thức, trách nhiệm với công việc. Nhận …
Thiếu mục tiêu làm việc. Có kinh nghiệm, có kỹ năng và tư duy trong công việc tốt nhưng thiếu mục tiêu là một điểm trừ rất lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Chẳng hạn, bạn có bằng cấp, chứng chỉ nhưng lại không có mục tiêu rõ …
Nhận định cả 2 offer với cùng tiêu chuẩn. Nhìn cả hai offer qua cùng một lăng kính. Hãy suy nghĩ về các ưu tiên của bạn và cân nhắc những ưu và khuyết điểm của từng offer. Thay vì xem xét bạn phù hợp với công việc nào, hãy tự hỏi …
ChatGPT (Chat Generative Pre-training Transformer) là một chatbot – phần mềm siêu trí tuệ nhân tạo do công ty OpenAI của Hoa Kỳ phát triển và cho ra mắt vào tháng 11 năm 2022. Chatbot này có chức năng hỗ trợ người dùng bằng cách trả lời câu hỏi, và có thể nói ChatGPT hoạt động khá ...